工作地点: |
惠州 |
工作经验: |
3-5年 |
薪资范围: |
2001-4000 |
学历要求: |
大专以上 |
发布时间: |
2017-01-23 |
来源网站: |
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职位类型: |
全职 |
公司规模: |
其它 / 500-999人 |
公司地址: |
郑州市航空港经济综合实验区新港大道与人民路交叉口智能终端(手机)产业园3号楼2楼 |
公司网站: |
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联系方式: |
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邮码: |
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其他要求
岗位职责:
1、(效率及产能规划及管理)
依据公司的战略规划与体系重点工作内容,结合工艺部规划各生产线、工序的产能目标,以及效率目标,并组织各大工序进行瓶颈工序改进,以满足产能需求,并支撑制造精度和效率提升;
2、(技术工程管理)
依据体系重点工作内容,结合工艺、技术等部门实施产前准备、现场工程支持、工程类瓶颈问题解决、VAVE降成本;
3、(重点改善项目规划及管理)
依据公司的战略规划与体系重点工作内容,结合车间、质保部、物保、技术等部门规划并开展体系层面重点项目,如自动化、信息化、模块化等。
任职要求:
1、了解精益化运营理念的精髓,能从整体上诊断企业现状和特性,并规划精益体系的导入、搭 建和改进,制定相应计划并实施;
2、了解并能应用各种精益生产管理工具;
3、进行或组织进行精益相关培训;
4、具有较强的沟通和协调能力、解决问题能力。
福利待遇:
工作时间:周一至周五(08:00-17:30),五天八小时工作制
工资构成:基本工资+100元(全勤奖)+16元/工作日(餐补)+加班费(工作日加班1.5倍,休息日加班2倍,法定节假日加班3倍)+其它福利
福利:公司统一为员工缴纳社保;入职满一年可享有100元/月工龄工资及带薪年假5天;
住宿:住宿免费,员级员工8人/间、专员/工程师级4人/间、主管级2人/间、经理级以上1人/间;
培训:公司提供大量的专业知识和操作技能培训,为各位员工晋升提供广阔的发展空间;
晋升途径:
制造部门:普工---助理组长---组长---工程师---主管---副经理---经理---总监---副总
后勤支持部门:文员---专员---主管---副经理---经理
联系人:殷 手机:18639026715
固话:0371-63200560 邮箱:2958518126@qq.com
F23AA8E544E9C56FC76846B34C207E03
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